就業規則は職場環境の基礎です。
労働者が意欲を持って仕事に打ち込めるように、明解な規則作りを心がけまし
ょう。
法律に抵触している就業規則、あいまいさが端々に見られる就業規則、偏った
就業規則、差別的な就業規則など、従業員の労働意欲を削ぐだけのような就業
規則は改めたいものです。
労働時間法制や休暇法制は多くの労働者が知っているところです。
相談機関もたくさんあります。
公平で正確な就業規則は威厳をもち、格調高いものとして従業員に働く意欲と
安心感と希望を与えるとともに事業主に対する信頼感を増すことでしょう。
わかりやすいこと
意欲が持てるような内容を含んでいること
法律に抵触していないこと
いつでも閲覧できること
そのような就業規則を作りましょう 社会保険労務士がサポートします
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